Coaching & animation des commerciaux
Le problème : Vous savez qui appelle beaucoup, mais pas qui progresse, où coacher, ni comment animer l'équipe au quotidien.
Une équipe commerciale ne progresse pas toute seule : elle a besoin d'être animée, coachée et challengée. Flowrida donne au manager les outils pour faire monter chaque commercial, du radar de compétences au point hebdomadaire, en s'appuyant sur l'activité réelle plutôt que sur le ressenti.
Coaching & animation
Progression · 3 commerciaux
Score de compétence par commercial
- Camille D.Confirmée
- Julien M.En progrès
- Sarah B.À accompagner
Le problème résolu
Sans lecture fine de l'activité, le coaching se fait au doigt mouillé : on félicite le plus bruyant, on rate le commercial qui décroche en silence, et les points hebdo tournent à la réunion sans objet. La montée en compétence dépend alors du talent du manager à observer, pas d'un cadre outillé.
Comment ça marche
Flowrida traduit l'activité de chaque commercial en un radar de compétences (connexion, conversation, prise de RDV, RDV utiles), alimente des classements motivants et prépare chaque point hebdo avec les bons chiffres. Les objectifs sont posés, suivis et rendus visibles au quotidien.
- Un radar de compétences par commercial, pour cibler le coaching.
- Des classements et des défis pour animer l'équipe et créer de l'émulation.
- Des points hebdo préparés sur des chiffres, pas sur des impressions.
- Des objectifs individuels suivis en continu, visibles de tous.
Les bénéfices concrets
Le manager coache au bon endroit, sur des faits, et anime une équipe qui se compare et se dépasse. La progression cesse de dépendre du seul flair : chaque commercial voit où il en est, ce qu'on attend de lui, et comment s'améliorer.
Bénéfices concrets
- Un coaching ciblé, là où le commercial décroche vraiment.
- Une équipe animée par des classements et des défis.
- Des points hebdo préparés en un clic, sur des chiffres.
- Des objectifs clairs, suivis et visibles au quotidien.
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